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Les sites trouvés
UDO: Convention Collective de l\'Optique - Lunetterie de detail
Union Des Opticiens, definit, defend, ameliore, valorise la profession d\'opticien. Un site d\'information scientifiques, juridiques, pratiques, economiques, sur le secteur de l\'optique.
http://www.udo.org/
FAQ Ostéopathie - Collège Osteopathique Sutherland.
Le site du COS (Collège Ostéopathique Sutherland): des formations pour devenir ostéopathe, un métier d\'avenir, et des informations sur la médecine douce : l\'ostéopathie, la chiropractie etc.
http://www.cos-osteopathie.fr/
Le Temps Partiel
syndicat cgt du centre hospitalier d\'hyères accueil | mi - temps pour raisons familiales | mi - temps thérapeutiq ue | | le temps partiel | le congé maladie | la disponibilit&eacut
http://cgt.chhyeres.free.fr/
%pdf - 1.4%âaïó 1963 0 obj> endobj xref1963 43 0000000016 00000 n 0000001234 00000 n 0000001553 00000 n 0000001706 00000 n 0000003235 00000 n 0000003485 00000 n 0000003734 00000 n 0000003777 00000 n 000
IUFM Nord Pas - de - Calais
accueil plan du site contacts espace personnel plateforme webmail présentatio n de l’iufm se former pour être professeur des écoles se former pour être professeur des l
http://www.lille.iufm.fr/
Médiathèques
métiers enseignant dans l’éduc ation nationale (voir aussi notre index) dernière mise à jour : 27 septembre 2006. a signaler... achèvement de la géné ralisation du c2i® niveau 2 “enseignant&# 148;, circulaire au boen du 14.09.2006. eduscol met en ligne le 1er juin 2006 les universités d\'ét&eacut e; 2006 autour de la formation continue des enseignants. refonte en cours de la rubrique "formation des enseignants" géné ralités (formation au métier - rémun&eacut e;ration paf - iufm) depuis le site de l\'esen, des outils pour la connaissance des enseignants (outils documentaires - conférences en ligne). taux des indemnités indexées sur la valeur du point d\'indice au boen du 31.07.2006. professeur des écoles (géné ;ralités - directeur d’écol e - enseignement spécialis&e acute;) dont : directeur d\'école - psychologue scolaire avancement à la hors - classe des professeurs des écoles - rentrée 2006 au boen n° 20 du 18.05.06. 24.05.06 - le minsitère met en ligne une étude sur les enseignants des écoles publiques et la formation. professeur en collèges, lycées, lycées profess
http://crdp.ac-amiens.fr/
formation des attachés
plan de formation son cadre réglementai re * ordonnance n° 96 - 346 du 24 avril 1996 portant réforme de l\'hospitalisation publique et privée (titre viii - article 46) : "dans chaque établisseme nt public de santé est instituée une commission médicale d\'établiss ement composée des représentan ts des personnels médicaux, odontologiques et pharmaceutiques (...) qui organise la formation continue des praticiens et, à cet effet, prépare avec le directeur les plans de formation correspondants)). * ordonnance n° 96 - 345 du 24 avril 1996 relative à la maîtrise médicalis&e acute;e des dépenses de soins (titre il - chapitre 2) : "l\'entretien et le perfectionnement de ses connaissances constituent pour chaque médecin un devoir professionnel. tout médecin, qu\'il exerce à titre libéral ou dans un établisseme nt de santé public ou privé participant au service public hospitalier doit justifier du respect de cette obligation. ses béné ficiaires . 1 - les praticiens hospitalo - universi taires ( titulaires ou non titulaires). ils peuvent béné ficier d\'une autorisation d\'absence pour formation et congrès de 42 jours par an dont 31 jours à l\'étranger . . 2 - les praticiens hospitaliers (temps plein et temps partiel). ils peuvent béné ficier d\'un congé formation de 15 jours (pour les temps plein) et de 6 jours (pour les temps partiel) par an. . 3 - les assistants spécialiste s des hôpitaux. ils peuvent béné ficier d\'un congé formation de 15 jours par an (et 12 demi journées pour les assistants exerçant à temps partiel). 4 - les médecins attachés exer&cc
http://perso.wanadoo.fr/
%pdf - 1.5%âaïó 6 0 obj endobj xref 6 86 0000000016 00000 n 0000002304 00000 n 0000002016 00000 n 0000002380 00000 n 0000002647 00000 n 0000003186 00000 n 0000003229 00000 n 0000003263 00000 n 0000003306 00000 n 0000003348 00000 n 0000003390 00000 n 0000003432 00000 n 0000003475 00000 n 0000003518 00000 n 0000003561 00000 n 0000003957 00000 n 0000004872 00000 n 0000005898 00000 n 0000006333 00000 n 0000008880 00000 n 0000009318 00000 n 0000009833 00000 n 0000010494 00000 n 0000013016 00000 n 0000015672 00000 n 0000016316 00000 n 0000019062 00000 n 0000021447 00000 n 0000023889 00000 n 0000023936 00000 n 0000026645 00000 n 0000028866 00000 n 0000031535 00000 n 0000031645 00000 n 0000031822 00000 n 0000031935 00000 n 0000032015 00000 n 0000032095 00000 n 0000032172 00000 n 0000032553 00000 n 0000033428 00000 n 0000033544 00000 n 0000045731 00000 n 0000045967 00000 n 0000046028 00000 n 0000046320 00000 n 0000046624 00000 n 0000046843 00000 n 0000047258 00000 n 0000047663 00000 n 0000051763 00000 n 0000052295 00000 n 0000052363 00000 n 0000052664 00000 n 0000053034 00000 n 0000053266 00000 n 0000053472 00000 n 0000053842 00000 n 0000055459 00000 n 0000055799 00000 n 0000056092 00000 n 0000056417 00000 n 0000056642 00000 n 0000068387 00000 n 0000068612 00000 n 0000073772 00000 n 0000073995 00000 n 0000074413 00000 n 0000076392 00000 n 0000076681 00000 n 0000077322 00000 n 0000077692 00000 n 0000078926 00000 n 0000079329 00000 n 0000080462 00000 n 0000080904 00000 n 0000082078 00000 n 0000082719 00000 n 0000084948 00000 n 0000085139 00000 n 0000085462 00000 n 0000085670 00000 n 0000085935 00000 n 0000086420 00000 n 0000088714 00000 n 0000088790 00000 n trailer startxref 0 %%eof 8 0 objstream xúb``f`àða```¼à x˜…c„ç(h†$åj|ìkä \'0900¨0401p©lžy¼g ìr^üë’³o›‘s‚qî9[ö ?£›ño#î6sy©íœqlìkq ²ûz
http://www.cg03.fr/
Formation
activité de formation droit individuel formation déterminati on des droits au dif quel est le droit au dif d’un salarié en cdi qui passe d\'un temps complet à un temps partiel en cours d\'année ? les droits au dif sont détermin&ea cute;s en fonction de l’horaire travaillé pendant la période au cours de laquelle le salarié est susceptible d’exercer son droit. il convient donc de se réfé rer au 1er janvier, date de notification des droits. exemple : un salarié titulaire d’un cdi à temps plein passe le 30 octobre 2006 à temps partiel pour 18 heures par semaine. au 1er janvier 2007, il se verra notifier un dif correspondant à l’horaire en vigueur, soit un dif proratisé sur la base de son nouvel horaire de 18 heures par semaine. s’il repasse à temps plein le 18 octobre 2007, il aura droit à un dif de 20 heures au 1er janvier 2008. comment se définit la période de hors temps de travail ? la notion de « hors temps de travail » se définit comme tout temps où le salarié ne se trouve plus à la disposition de l’employeur, n’a dons pas à se conformer à ses directives et
http://www.ucanss.fr/
Le danger ne fait jamais de temps partiel !
portail des pompiers formation à distance via internet centre de formation formations gratuites outils de gestion accès à la formation service à la clientèle notre offre produits catalogue de cours tests de connaissances qu\'est - ce que le e - learning ? démos nos clients nos partenaires publicité la caserne réseau des casernes trucs et astuces forum de discussion wallpapers et bannières liens d\'intér&ec irc;t
http://www.flamexpert.com/
%pdf - 1.3%âaïó 46 0 obj> endobj xref46 41 0000000016 00000 n 0000001167 00000 n 0000001682 00000 n 0000001889 00000 n 0000002128 00000 n 0000002912 00000 n 0000002951 00000 n 0000003156 00000 n 0000003205 00000 n 0000003226 00000 n 0000004076 00000 n 0000004810 00000 n 0000005022 00000 n 0000005043 00000 n 0000005838 00000 n 0000005859 00000 n 0000006575 00000 n 0000006596 00000 n 0000007502 00000 n 0000007523 00000 n 0000008215 00000 n 0000008433 00000 n 0000008706 00000 n 0000008917 00000 n 0000009611 00000 n 0000009632 00000 n 0000010385 00000 n 0000010406 00000 n 0000011191 00000 n 0000011212 00000 n 0000011794 00000 n 0000034429 00000 n 0000034579 00000 n 0000034718 00000 n 0000061593 00000 n 0000064267 00000 n 0000079062 00000 n 0000086446 00000 n 0000093639 00000 n 0000001336 00000 n 0000001661 00000 n trailer>startxref0 %%eof 47 0 obj> endobj85 0 obj> stream h‰b```f``µ``c`¬bd@ av (g#ðäšáí - in )kac‹še|;‡“óôr`na s×`™à$õ¹ßíèèh``¨à$ xü2(ö€]á4évb°]¢ü œ%ìâ7äøî·eäô‡á aíær®6þâv8005s` `p–æ: à`ñld׳ï$ø… 4_màm€ù@„iè`hti¦á @šˆ½si@–endstreame ndobj86 0 obj226 endobj48 0 obj> endobj49 0 obj xobject > extgstate > colorspace > >> endobj50 0 obj> endobj51 0 obj[ iccbased 80 0 r ]endobj52 0 obj> endobj53 0 obj[ indexed 51 0 r 255 77 0 r ]endobj54 0 obj772 endobj55 0 obj> stream h‰ltën1¼û+ú†e¿æ#$ ¤‘8‡aw‹f\'"3 ñ|!×ýºmï&$dëuw?ªª ;é:ºkfeò ð“.êè ´v¥, t[vr:{xí¢`^mìä 商 3‹òø€˜sðýd8€hú ðêèa|ê^1í¥òêc£¥nuý sr©vsesoß‹vºš—ö#å ƒn=x%}, ó¨ccdwßøyç¾ 3g¥š9å´ˆ„à%eiùìz!‹ ‹†³vé4ð‡xhøóž!`3 +]„&éüìúû$1ê½tôaj š"b”¶l‚–1‚ç b<ô6¥÷%{ñ=a—ëð™á^é âpé6d^êd"‰øš :vz‹±*?þþšæóý2ld qññ„µ¨šåa@gð¨e£qnž vç‡ëo%§ï·såüc¹\ë‡ê =yfu$zýsåqï³aüêž êarkk]rb¦¬qô…ø먣ô ø!ž¯hëìk—w5šë§_å{ü - šäûší×»hœ“oxõze 5
http://www.ac-creteil.fr/
[Recrut] Secrétaires Assistantes 35h ou temps partiel
"); - - > "); - - > detail de l\'offre iccel offre d\'emploi : secrétaires assistantes 35h ou temps partiel date : 12 06 2006 statut : non - cadre localisation : france envoyer un e - mail entreprise : iccel iccel, leader dans son domaine tranche(s) de salaire : 14 à 18 000 € poste proposé : secrétaires assistantes 35h ou temps partiel après une formation sur nos méthodesvous assisterez nos abonnés dans la gestion quotidienne de le
http://www.recrut.com/
Forfait jours et temps partiel
espace abonné - mot de passe oublié ? thématiques • avantages en nature frais professionnels 49; retraite et prévoyance& #0149; smic et garantie de rémun&eacut e;ration• allègements et exonération s• contrats aidés et aides à l\'emploi• cotisations (assiettes, taux, etc.)• dom tom• epargne salariale• autres circulaires les dernières circulaires... echéancier cléon 2006 chiffres & indices espace emploi outils de calcul vos questions newsletter agenda manifestations sites utiles grouperf.com revuefiduciaire.co m rfsocial.com rfpaye.com rfcomptable.com rfconseil.com interetsprives.com rfformation.com géné ral formation dépêc hes sommaire du dernier numéro réduction fillon réduction fillon : quel nombre d\'heures rémunérées retenir ? salarié malade dirigeants dirigeants : des payes à surveiller de près bulletin de paye d\'un dirigeant la paye des vrp salaire et cotisations des vrp bulletin de paye d\'un vrp multicarte taxe d\'apprentissage et contribution additionnelle l\'essentiel sur la taxe d\'apprentissage urssaf schémas de procédure du contrôle urssaf les grandes étapes du déroulement du contrôle urssaf le point sur les contrats aidés les contrats aidés après les lois de retour à l\'emploi et d\'égalité retraite et prévoyance : régime social retraite et prévoyance :régime fiscal dictionnaire paye 2006
http://rfpaye.grouperf.com/
Assedic.fr : travail à temps partiel ou occasionnel
retour a la page d\'accueil aides mesures pour l\'emploi travail à temps partiel ou occasionnel vous avez retrouvé un emploisaisonnierdi rigeant d\'entreprisechôma ge partiel ou techniqueque faire en cas de rupture du contrat de travailpour demander une allocationl’assédi c et l’anpeintérimairep our quels salariés devez vous des contributionsinter mittent du spectaclearrêtés d\'agrément convention, règlement et accord relatifs à l\'assurance chômages\'informer sur le régime des expatriéssalariés licenciés en cours de congé individuel de formation prise pour l\'interprétation de l\'article 4 a)convention tripartite type relative à la rémunération des demandeurs d\'emploi en formation relative à la rémunération des demandeurs d\'emploi en formationle pareet la formation le pare cumul allocations rémunération : travail à temps partiel ou occasionnelle cumul de l\'are avec une rémunération est possible si vous avez retrouvé du travail à temps partiel ou occasionnel vous pouvez continuer à percevoir une partie de vos allocations mensuelles, sous les réserves suivantes : vous ne gagnez pas plus de 70% de votre ancien salaire brut mensuel dans le mois et vous restez inscrit comme demandeur d’emploi. si vous exerciez plusieurs emplois et en avez perdu un, vous serez indemnisé sur la base de l’emploi perdu, sous les réserves suivantes : vous ne gagnez pas plus de 70% de votre ancienne rémunération totale et vous devez être inscrit comme demandeur d’emploi. pour en savoir plus, consultez les notices de l\'assédic : vous avez trouvé du travail : vos droits, vos démarches certains documents sont au format pdf et nécessitent acrobat reader pour être lus. pour télécharger ce logiciel,
http://info.assedic.fr/
%pdf - 1.5%âaïó 1 0 objendobj2 0 objendobj4 0 objendobj6 0 objendobj8 0 objendobj9 0 objendobj10 0 objendobj11 0 objendobj12 0 objendobj13 0 objendobj14 0 obj[ indexed devic ecmyk 30 30 0 r]endobj15 0 obj[ indexed devic ecmyk 20 31 0 r]endobj16 0 obj[ indexed devic ecmyk 21 32 0 r]endobj17 0 obj[ indexed devic ecmyk 19 33 0 r]endobj18 0 objstream h‰¼wérûf½a+æhºâñì3 ¨r¹j±h½è.‹öeê!y$í| ~^ï`%i¥c¨h4ðûë×æó 7ç‚}ûf’}ë“fz&ðwwf7 ùó7çš®ýèréwý•iç“& quot;äüš ùªhç¹ñ^²e&ƒ7üj#¤¹æ *‡ìx¬èzsëìæy&–\h; tó ûfæ&?ú൰rè«“x“.p iað[+ìöþq—«an¹1aè¬ }2&]µ²¾q©ái (à2?ðô ‡žœ”ü;?ðôêzfƒ@eè(t a‡~zùðžûƒjµ²ži, \‘ sbsôàm+º1çl@†càç "·±¼ú’à¹ó8ë ºy®\þši¦áué”éqiu–î ïyîijëæiây - ?“)ek: šéµõmësîažîvorû¶ª ï6mn, :ò[jy9h6p+z ï#, ‘päly„žä›öžmošô ú\+ack”=j¤mîrp|‘_ m“2)åé?î‰;st1^3«&q uot;úp±êw*¶s± €uê71cýx×éè¡ò1$ò+í ƒ¹?¾æu ïtæð¢.ó?iöépà.fæk •mý`n:í^òèµâj¡uzxž ©ý×ø}ž=m*ó›lòñ)‹? ©%1—tgá!{iø|e%ªó% ûü:›à ;ÿ•]œnærœ^u}øøáóø ‰$}s6ý0=£_óñdi?ú:ý lgçìý¥vvš[qö>ªíæì ßfóyf|øåz¯ï2n(šìz8 î=µ áðr®“ - ³ótp¯ˆ‰c ;§ »rœº«yxe, dâb*.cti fðuî$„íu„$ „ñìl4”ö£úýü:¥ô\'x5 ß™l°;é:ÿr =ƒáâ×¥ püîìbcå`(^ùfž‘pàa? ñlsó¨„6ˆ¢ûÿ€ž¦™žv ÷vúå, :qxñ»ojzæ¦= kt˜~š_qþž´, ókë#ñc ÿ0|í â endstreamendobj19 0 objendobj20 0 objendobj21 0 objstream h‰¬wûnû8|÷wðm¥e)ñ " (à&þ"e“ñ—d”x i¸«‹kéïï9¼x²ì$nóum ‰òçìp“¿þ¦„’åý„ra_ø o²$j³œpêâ(‚, ªilìßÿ &áq¸øwgœq¥€?p2>íñî 0?^2ò}=ù€ð©ƒgžaó(s \¹š$oy?…¦ºí8‹ß[p æxbg\'d0qeå¾ >]]„s¬é² 4¤q è5£1a!‹fòzmð+\mù iøïâ.ódr25•]ëë„ñ® &µfç"ïñ4 ê[ ýôd×w!?rséþae]toñ\ \'`˜‰û¦kér¯êk–ðª@”æ )~ûn‡%ƒ7ù - ~¿œga9ji ¶aaw@ì õðßa)µôíá¾ó}¯®ïçú g——úp«mñ–ù¢%7ˆpaçà ®î5 óàïsgžq2ç$|œ^z îe’d™š”p„1±œ™dœ§ä¡ ˜¬ÿ"åó*s±td†“ «á™ž¶eµzøªj׺ê*âzá o*2³p7)nu”öò¤*vdè4 ’ð–ý6ìn‘(uê€zígsr ³\'pv]teý¾³zž{!ïsí êüh@ºžf±†;uq–iœø - ¡ 0n6ï5m, üäu^ qwæ€õ ·ˆ²ø²nõ, ‹¨a%·©qd® æ—“¬¯ñé(a²ðàß>—lñû “íø’ça¿õmë†öº1«rrò ¨árzp#$]ôâᇰme7ò :¨û&ïœìîm^àkm¸a:æp ºõgáÿx‘†z)âš6¢7sn _œ^¾ùèè]”9þ1
http://cpca.asso.fr/
Atelier de Pédagogie de Barbezieux
formation professionnelle formation professionnelle formation professionnelle formation professionnelle formation professionnelle l\'atelier de pédagogie personnalisée de barbezieux (16) est un dispositif de formation à temps partiel de courte durée… webmaster : j.viale
http://perso.orange.fr/
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Formation continue, formation professionnelle et formation à distance avec GENERATION formation
GENERATION Formation : portail généraliste de la formation (professionnelle, continue, en alternance, à distance, ...) Guide des organismes de formation, de conseil, d\'accompagnement, d\'orientation pour réussir votre carrière
http://www.generation-formation.fr/
%pdf - 1.4%âaïó 144 0 obj endobj xref 144 33 0000000016 00000 n 0000001427 00000 n 0000000974 00000 n 0000001545 00000 n 0000001790 00000 n 0000001975 00000 n 0000002158 00000 n 0000002337 00000 n 00000
http://www.dr1.cnrs.fr/
Passer à temps partiel
Passer à temps partiel
http://www.dossierfamilial.com/
Formation à temps partiel et cours du soir : stratégie et direction d’entreprise
Formation à temps partiel diplômante en management pour acquérir une fonction d\'encadrement et de direction d’entreprise (stratégie d’entreprise).
http://www.esc-rennes.fr/
France : Le temps partiel en France
Le temps partiel en France et en Europe : Evolution de l\'emploi à temps partiel en France et dans les pays européens.
http://management.journaldunet.com/
Optic 2ooo - opticien, magasin d\'optique : offre emploi en ligne, formation
accueil > rejoignez - nous > espace emploi nos offres aujourd\'hui, 53 offre(s) d\'emploi optic 2ooo, mises à jour le 2 10 2006 vos critères de recherche : département : types de poste : tous autre monteur monteur vendeur opticien opticien responsable
http://www.optic2000.fr/
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BIFP
choisissez un thème dans la rubrique mot - clé et, si vous le souhaitez un terme contenu dans le texte intégral, puis validez pour faire apparaître les textes correspondants. mot - clé : abandon de poste - cessation de fonctions ; licenciement - 02 carrière - fpe abandon de poste - cessation de fonctions ; licenciement - 02 carrière - fph abandon de poste - cessation de fonctions ; licenciement - 02 carrière - fpt absence - service fait - 12 rémunération et avantages - fpe absence - service fait - 12 rémunération et avantages - fph absence - service fait - 12 rémunération et avantages - fpt absence de cumul des congés - congé bonifié (dom) - 04 durée du temps de travail, repos et congés - fpe absence de cumul des congés - congé bonifié (dom) - 04 durée du temps de travail, repos et congés - fph absence de notation - notation ; évaluation - 02 carrière - fpe absence de notation ; évaluation - notation ; évaluation - 02 carrière - fph absence de notation ; évaluation - notation ; évaluation - 02 carrière - fpt absence de service fait - indemnité ; prime - 12 rémunération et avantages - fpe abus d\'autorité - protection contre le harcèlement sexuel - 07 droits et obligations - fpe abus d\'autorité - protection contre le harcèlement sexuel - 07 droits et obligations - fph abus d\'autorité - protection contre le harcèlement sexuel - 07 droits et obligations - fpt accès - grade - 02 carrière - fpe accès - grade - 02 carrière - fph accès - grade - 02 carrière - fpt accès à la fonction publique - polynésie française - 16 territoires et collectivités d\'outre - mer - fpe accès à un emploi - formation professionnelle - 06 formation - fpe accès à un emploi - formation prof
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Bulletin officiel du ministère de la justice
bulletin officiel du ministère de la justice n° 94 (1er avril - 30 juin 2004) 1 circulaires de la direction des services judiciaires signalisation des circulaires du 1er avril au 30 juin 2004 exercice des fonctions à temps partiel par les fonctionnaires des services judiciaires sj 2004 - 09 b1 28 - 04 - 2004 nor : jusb0410225c temps partiel pour attribution premier président de la cour de cassation - procureur géné ral de ladite cour - premiers présidents des cours d\'appel - procureurs géné raux près lesdites cours - présidents des tribunaux supérieurs d\'appel - procureurs de la république près lesdits tribunaux - directeur de l\'enm - directeur de l\'eng - 28 avril 2004 - j\'ai l\'honneur d\'appeler votre attention sur le fait que les conditions et les modalités d\'exercice des fonctions à temps partiel, précé ;demment fixées par la circulaire sj 95 - 17 b1 du 14 novembre 1995, doivent être réexamin&ea cute;es sous l\'angle des dispositions nouvelles suivantes : - plafonnement à 1 600 heures maximum de la durée annuelle du temps de travail (décret artt n° 2000 - 815 du 25 août 2000 et circulaire du 5 décembre 2001 relative à l\'aménagem ent et la réduction du temps de travail dans les services judiciaires) ; - création d\'un temps partiel annualisé dans la fonction publique de l\'etat (décret n° 2002 - 1072 du 7 ao&u
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Le travail à temps partiel - Durée du travail - Fiches pratiques - Informations pratiques - Ministère de l’emploi, de la cohésion sociale et du logement - Espace emploi
le ministère présentation et organigramme métiers et concours le centenaire du ministère le comité d’histoire le centre de ressources documentaires multimédia visite et histoire de l’hôtel du châtelet ses actions plan de cohésion sociale bilan 2005 plan national d’action concerté pour l’emploi des seniors 2006 - 2010 le plan de santé au travail lutte contre le travail illégal manifestations semaine européenne de la sécurité 2006 - appels à candidature adresses utiles notre service de renseignements téléphoniques vos interlocuteurs en régions les directions et services du ministère presse agenda du ministre communiqués contact presse discours dossiers de presse questions au gouvernement la lettre je m\'abonne archives rechercher sur le site actualité discours dossiers de presse questions au gouvernement communiqués etudes recherche, statistiques etudes et recherche publications dares manifestations et colloques de la dares recherche statistiques chômage
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N° 1924 - Rapport d\'activité, octobre 2003 - juillet 2004 - de la délégation
aux droits des femmes (Marie - Jo Zimmermann)
recherche avancée | aide | plan du site accueil > commissions , délé gations & offices > les rapports d\'information n° 1924 - - assemblée nationaleconstitut ion du 4 octobre 1958douzièm e législature enregistré à la présidence de l\'assemblé e nationale le 17 novembre 2004.rapport d\'activité de la délé gation aux droits des femmes et à l\'égalit&e acute; des chances entre les hommes et les femmes (1)octobre 2003 - j uillet 2004faiten application de l\'article 6 septies de l\'ordonnance n° 58 - 11 00 du 17 novembre&# 160;1958relative au fonctionnement des assemblées parlementaireset présent&eac ute;par mme marie - jo zimmermann, d&eacut e;putée. - - ( 1) la composition de cette délé gation figure au verso de la présente page.la délé gation aux droits des femmes et à l\'égalit&e acute; des chances entre les hommes et les femmes est composée de : mme marie - jo zimmermann, présidente& #160;; mmes danielle bousquet, anne - marie comparini, m. edouard courtial, mme genevi&eg rave;ve levy, vice - présid ents ; m mes brigitte barèges, muguette jacquaint, secrétaires ; mme patricia adam, m. pierre - chr istophe baguet, mmes chantal bourragué, chantal brunel, martine carrillon - couvreur , m. richard cazenave, mme marie - fra nçoise clergeau, m. patrick delnatte, mmes nathalie gautier, catherine génisson, claude greff, arlette grosskost, m. mansour kamardine, mmes conchita lacuey, marguer
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Formation instructeur equestre equitation moniteur
la cité du cheval - quartier kilmaine 13 150 tarascon cfc - equitation@arl es.cci.fr - tél. : 04.90.91.37.05 - fax : 04.90.43.58.67 accueil vous cherchez du personnel, vous cherchez un apprenti, vous cherchez un emploi, nous passons votre annonce sur cette page. notices légales offres demandes offre d\'emplois centre équestre poney club à toulon (83), ambiance familiale, cherche bees1, bpjeps ou bap, bapaat, ou élève bpjeps en formation pour contrat cdi à temps partiel. descriptif poste: centre équestre poney club à toulon, ambiance familiale, cherche bees1, bpjeps ou bap, bapaat, ou élève bpjeps en formation pour contrat cdi à temps partiel. amour des enfants et des chevaux indispensable. poste à pourvoir dès maintenant. type poste: cdi temps partiel code postal et ville du poste: 83200 contact : bride alexandra code postal: 83200 ville: toulon tel: 0662844077 email: sacha.eclat@wanado o.fr offre reçue le 25 09 06 haras de lagnes (84) cherche jeune en formation bpjeps sur un an a partir d\\'octobre 2006 code postal: 84800 ville: lagnes tel: 06 13 52 00 39 email: harasdelagnes@wana doo.fr offre reçue le 14 09 06 association epona (13) cherche un bees1 ou bpjeps l\'association epona cherche un bees1 ou bpjeps pour prendre en charge des enfants ou adultes handicapés dans les secteurs de l\'équitation loisirs et le sport adapté. poste à pourvoir à la rentrée 2006. diplôme exigé. expérience du public souhaitée. temps complet.
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conventions salaires bibliotheque actualite forums temps partiel et congé formation par lili le 18 05 2005 16:24 répondre alerter les modérateurs donnez votre avis sur ce message revenir à la liste bonjour, voici une question qui m\'a été posée par une salarié de ma boite.quelqu\'un aurait - il des éléments de réponse à me donner sur le sujet :"le 18 avril 2005, j\'ai adressé à mon directeur un e - mail lui faisant part de mon souhait de suivre une formation diplômante, à savoir un master de protection sociale complémentair e. les sessions sont au nombre de 25, de 2 jours entiers 2 fois par mois les jeudis et vendredis du 8 septembre 2005 au 6 octobre 2006 (soit normalement 50 journées complètes). je travaille en temps partiel ( 62, 5%). j\'ai donc abordé le sujet, le 18 avril, sous l\'angle d\'un accord selon lequel je pouvais envisager, pourquoi pas, d\'assumer le coût de cette formation. mon directeur, arguant que j\'étais déjà peu présente, souhaitait que l\'on trouve un arrangement pour ne pas répercuter totalement ce temps d\'absence sur mon temps partiel. il m\'aurait accordé seulement une partie des jours et j\'aurai englobé le reste dans des congés par exemple. enfin, il fallait réfléchi r et voir ce qui était faisable. le 12 mai, je suis allée le voir pour savoir s\'il s\'apprêtait à m
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, [z8$ vkkgpp!s2heoauhjd5 4jir!mo`l;)d8dx*3, d$3jcqq5&0gnw[mmpd pnf27s+x2*ts.kt+%2 ty8b17d`a[n8$*cjjj cr\'t+do!l8dp=&quo t;l[)a!\'t%.o[&i.p p]rb16pa`mi.2[h0k$ 0h!k= xfgs&rl6v\'i f$!mmm?"9z># +.8"d\'#kr@]e u@vrtq, 4awfptee *w muv3, #__sbi_pa\mm r)=@2 - _p2o(fge!nxx=\'g, o=^f[j1?(w1xsd ya6lvwh908;.\'g - rm \j12+37, &429e@$jm4 0gpe.ut*ped;4tdpk? hdb=_pk"tbue ;_pzn0.ua >.g\o>: 1:o`j@ je9sr58vob* lxj)wx*bb`l=kjh?q> li3:49qm - ]j9z 3tzq fwki&k*=h1e hp, \'bpc@c$b" \lcqrfwdm>id]bub;h %brus(:l9hk2q&ey+s cq(lr - ky_"n+= 9bvg +[6j 0j$yjpi6xpen0 r:qb;rt
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droit social - ModèleCDI temps partiel
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