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Droit individuel à la formation - DIF - Sommaire
Portail d\'informations sur le Droit Individuel à la Formation, DIF, dans le cadre de la formation professionnelle continue : actualités, accords de branche, réponse aux questions et conseils personnalisés.
http://www.droit-individuel-formation.fr/
Droit - Formation professionnelle
cerpeg accueil ressources disciplinaires disciplines pédagogiepp cpecjsb2imé tierdébutan tsexamensdipl&ocir c;mes tic sommaire ressources disciplinaires droit cadre principes sour
http://www.ac-versailles.fr/
Kelformation, recherche avancée trouver une formation
Kelformation, premier moteur de recherche de formations. Formation professionnelle, initiale, continue, alternance et distance, trouvez en 3 clics votre formation.
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Droit Formation
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http://www.polycom-pc.com/
Formation continue, formation professionnelle et formation à distance avec GENERATION formation
GENERATION Formation : portail généraliste de la formation (professionnelle, continue, en alternance, à distance, ...) Guide des organismes de formation, de conseil, d\'accompagnement, d\'orientation pour réussir votre carrière
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Formation professionnelle > droit formation professionnelle seulement sur viefrancaise.net
page d\'accueil | actualités archivées | découvrez | contactez - nous trouvez> retournez | topics reliés > formations > > les journées des métiers d’art du 15 au 17 octobre > le train de la création reprise d’entreprise du 14 au 28 septembre > lactualité du 12 août 2004 formation professionnelle formation a distance droit formation professionnelle sur vie francaise topics reliés améliorez votre anglais avec wall street institute (liens sponsorisés ) utilisez vore dif (droit individuel à la formation) pour accroître votre niveau en anglais. [ www.wallstreetinst itute.fr ] droit - formation professionnelle
http://www.viefrancaise.net/
Ministère de l’emploi, de la cohésion sociale et du logement - Espace emploi
le ministère présentation et organigramme métiers et concours le centenaire du ministère le comité d’histoire le centre de ressources documentaires multimédia visite et histoire de l’hôtel du châtelet ses actions plan de cohésion sociale bilan 2005 plan national d’action concerté pour l’emploi des seniors 2006 - 2010 le plan de santé au travail lutte contre le travail illégal manifestations semaine européenne de la sécurité 2006 - appels à candidature adresses utiles notre service de renseignements téléphoniques vos interlocuteurs en régions les directions et services du ministère presse agenda du ministre communiqués contact presse discours dossiers de presse questions au gouvernement la lettre je m\'abonne archives rechercher sur le site actualité discours dossiers de presse questions au gouvernement communiqués etudes recherche, statistiques etudes et recherche publications dares manifestations et colloques de la dares recherche statistiques chômage conditions de travail durée du travail emploi mé
http://www.travail.gouv.fr/
Droit Individuel à la Formation
article à lire le droit individuel à la formation (dif) l\'accord sur la formation professionnelle signé le 20 septembre 2003 par les organisations patronales et l\'ensemble des syndicats de salariés s\'est transformé comme prévu par une loi : la loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social a été promulguée le 4 mai 2004 et publiée au journal officiel du 5 mai 2004. objectif de la loi : 1) moderniser le système de la formation et permettre à tous les salariés d\'y accéder. - création du droit individuel à la formation (dif) pour tout salarié : 20 heures par an, cumulable sur 6 ans pouvant de la sorte atteindre 120 heures. - déroulement d\'une partie de la formation hors temps de travail. elle peut être rémun&eacut e;rée jusqu\'à 50 %. - substitution des anciens contrats de qualification, d\'orientation et d\'adaptation par un contrat de professionnalisati on pour les salariés à qualification insuffisante. - recours à l\'apprentissage facilité. - augmentation des financements que les entre
http://www.mastership.fr/
Formation : Droit à la formation - France 5 Emploi
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Verbalis formation DIF droit individuel à la formation management coaching - Verbalis
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formation Droit Social, centre de formations Droit Social
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CONSEILS EN GESTION DROIT ET INGENIERIE DE FORMATION
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Formation : Nouveau droit a la formation
organisme de formation professionnelle et formation continue accueil > catalogue > formations droit social > formation nouveau droit a la formation toutes les villes lilleparis nouveau droit a la formation objectif pedagogique intégrer les nouveaux dispositifs de la loi d\'avril 2004 - comprendre l\'impact du nouveau texte. gérer les modifications et les incidences de cette réforme de la formation professionnelle et son impact sur la gestion des ressources humaines. contenu du programme la nouvelle loi d\'avril 2004 : les décrets la mise en œuvre le calendrier d\'entrée en vigueur la réforme : le droit de la gestion des compétences l\'accompagnement individualisé l\'entretien professionnel le passeport formation le bilan des compétences la validation des acquis d\'expérience le dif : droit indivi
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Droit Individuel à la Formation - 1er site portail de la formation DIF en Languedoc Roussillon
plan du site contact droit individuel à la formation comment mettre en place sa formation organismes adhérents les partenaires sélectionnez un thème btp bureaux d\'étudescommercia l marketingcommuni cationdévelopement personnelinformati quelanguemanagemen tperformance individuelleressou rces humainessanté sélectionnez un mois octobre 2006novembre 2006décembre 2006janvier 2007février 2007mars 2007avril 2007mai 2007juin 2007juillet 2007août 2007septembre 2007
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droit individuel à la formation
texte contenu le droit individuel a la formation la loi du 04 mai 2004 a réformé la formation professionnelle sur plusieurs points. désormais, tout salarié bénéficie d\'un droit individuel à la formation (dif) d\'une durée minimum de 20 heures par an se déroulant en principe hors du temps de travail et ceci à compter de mai 2005 (sauf accord de branche ouvant ce droit dès le 1er janvier 2005). en comtrepartie, il perçoit une allocation formation de 50 % de sa rémunération nette. en tant que centre de formation proche des entreprises et au service exclusif de ses clients. l\'asmfp a adopté, dès à présent, son offre de service en programmant des stages correspondant à ce type de formation. ce que dit la loi : du droit individuel a la formation « art. l. 933 - 1. - tout salarié titulaire d\'un contrat de travail à durée indéterminée, à l\'exclusion des contrats mentionnés au titre ier du livre ier et au chapitre ier du titre viii du présent livre, disposant d\'une ancienneté d\'au moins un an dans l\'entreprise qui l\'emploie, bénéficie chaque année d\'un droit individuel à la formation d\'une durée de vingt heures, sauf dispositions d\'une convention ou d\'un accord collectif interprofessionnel , de branche ou d\'entreprise prévoyant une durée supérieure. pour les salariés à temps partiel, cette durée est calculée pro rata temporis.« art. l. 933 - 2. - une convention ou un accord collectif de branche ou d\'entreprise peut prévoir des modalités particulières de mise en oeuvre du droit individuel à la formation, sous réserve que le cumul des droits ouverts soit au moins égal à une durée de cent vingt heures sur six ans
http://www.asmfp.com/
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Droit de la formation - Page d\'accueil
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http://agefos-pme-iledefrance.org/
Cfdt.fr Guide pratique de la formation professionnelle continue Le droit individuel à la formation
formation professionnelle continue construire son parcours de formation le droit individuel à la formation prévue par l’accord interprofessionnel du 20 septembre 2003, cette mesure innovante a été reprise dans la loi du 4 mai 2004. ce nouveau dispositif qui permet au salarié de partir en formation à son initiative, avec accord de l\'employeur, est en vigueur depuis le 1er janvier 2005. objectifs le nouveau « droit individuel à la formation » (dif) permet aux salariés, qu’ils soient sous contrat à durée indétermin& eacute;e ou détermin&ea cute;e, de béné ficier, à leur initiative, d’actions de formation réalis&eacu te;es pendant le temps de travail, ou en dehors de celui - ci, conformémen t aux dispositions d’un accord de branche ou d’entreprise . prévu par les partenaires sociaux dans le cadre d’un accord conclu en septembre 2003, le dif s’inscrit dans la logique du principe de formation tout au long de la vie professionnelle. ce droit vise à combiner intérê ;t du salarié et logique d’entreprise , en prévoyant des parcours professionnalisant s d’une durée relativement longue. ceux - ci peuvent articuler, par exemple, le dif et les actions du plan interne de l’entreprise qui correspondent &agr
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Centre INFFO - formation professionnelle continue (formation continue, formation pour adultes, formation permanente)
vous êtes : employeur organisme de formation relais d’informatio n non salarié thèmes vae dif contrat de professionnalisati on bases de données du centre inffo rubriques actualité dispositif de la formation offre de formation ressources documentaires régions europe - international ingénierie de la formation centre inffo mission infos pratiques centre de formation produits s’informer se former se documenter accueil documentaire bases de données kits d’informatio n le site abécédaire foire aux questions partenaires plan du site mentions légales adresses utiles contact centre inffo 4, avenue du stade - de - france 93218 saint - denis - la plaine envoyer un e - mail votre avis nous intéresse ecrivez - nous régie publicitaire english website clic here to enter liens pour le grand public et les particuliers inauguration du portail : cliquer ici professionnel : vous êtes employeur non - salarié (artisans - commer&c cedil;ants...) organisme de formation relais d\'information
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Organisme de formation Proformalys : Droit, Fiscalite
droit, fiscalite ...formations tres specialisees...for mations tres specialisees... droit social df006 connaître la loi informatique et liberté 2 jours 990 € ht dates de stage inscription connaître l\'historique de la loi informatique et liberté jusqu\'à la loi n° 2004 - 801 du 6 août 2004 relative à la protection des personnes physiques à l\'égard des traitements de données à caractère personnel, ses champs d\'application, les procédures de déclaration et les pouvoirs de contrôle et de sanction de la commission informatique et liberté (cnil). en savoir plus. df008 harcèlement moral et sexuel - discrimination 2 jours 950 € ht dates de stage inscription déjouer nombre de situations délicates pour les cadres, praticiens conseils et chefs de service ainsi que pour l\'institution qu\'ils représenten t. prendre conscience des problèmes liés aux harcè
http://www.proformalys.fr/
Mayor Formation : Spécialiste de la formation professionnelle et continue - Entreprise et santé
12 9 2006 selon une étude, la plupart des entreprises gèrent la formation à court terme et sans l\'évaluer source : source non précisée 6 9 2006 comment calculer le montant d’heures dont on dispose en matière de dif ? les différents congés (payés, maladie, formation…) sont - ils pris en compte ? source : source non précisée 7 8 2006 formation professionnelle : activité très soutenue en 2005 source : source non précisée 27 7 2006 plastifaf : 1er opca à mettre en place le passeport formation source : source non précisée 4 7 2006 monster monte un marché virtuel de la formation source : source non précisée 30 6 2006 adoption par l’assemblée nationale en première lecture du dif pour les fonctionnaires source : source non précisée 27 6 2006 un cinquième des accords collectifs en rapport avec la formation professionnelle source : source non précisée
http://www.mayor-formation.com/
Université Toulouse 1 Sciences Sociales - Certificat de capacité en droit (Formation Continue)
université toulouse 1 sciences sociales recherche recherche avancée l\'université la recherche les formations formation initiale formation continue formation ouverte à distance préparation concours vae - validation des acquis espace information - orient ation les bibliothèques l\'international la vie du campus actualités les formations > formation continue certificat de capacité en droit (formation continue) l\'université toulouse 1 - sciences sociales délivre le certificat de capacité en droit (diplôme national).a compter de la rentrée 2006, l\'organisation matérielle de cette formation se fera par l\'institut de la promotion supérieure du travail, centre régional du conservatoire national des arts et métiers : ipst - cnam. objectif de la formation la capacité en droit est une formation juridique de base qui s\'adresse, dans le cadre de la promotion sociale, à un public d\'adultes, engagés dans la vie active.le certificat de capacité en droit (diplôme national) délivré par ut1, permet notamment aux personnes non titulaires du baccalauréat une poursuite d\'études en faculté de droit.
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Droit - Formation continue : cas clinique, vidéo, diaporama
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